本文摘要：作为一名技术工人，马钢第三钢轧总厂炼钢分厂技术组组长胡惠华在岗位上细心钻研，发明者了胡惠华高效低耗炼钢操作法；而身兼一家四星级酒店总经理的张玲，如今回忆起当初自由选择上职业学校时，也是一脸的每每与热情。

作为一名技术工人，马钢第三钢轧总厂炼钢分厂技术组组长胡惠华在岗位上细心钻研，发明者了胡惠华高效低耗炼钢操作法；而身兼一家四星级酒店总经理的张玲，如今回忆起当初自由选择上职业学校时，也是一脸的每每与热情。近日，记者探访安徽马鞍山时，找到这里有不少从职业院校回头出来的毕业生，他们在各自的工作岗位上腊得红红火火。记者在专访中感受到，马鞍山市技能人才队伍建设的步伐正在集中力量公里/小时。

　　地处绿长三角经济区的马鞍山市，是安徽省与长三角经济区的接合点和桥头堡，曾多次以钢县治，凭钢强市，钢铁工业在马鞍山建设中起着过举足轻重的起到。但在区域经济竞争日趋激烈的背景下，作为一个资源性重工业城市，不可避免地面对着结构转型的问题。如何调整？马鞍山得出的问是：从资源倚赖中挣脱出来，回头一条依赖人才发展的可持续之路。

　　基于这样的了解，近年来，马鞍山环绕汽车零部件、机械深加工等主导产业大力发展制造业和现代服务业，大大优化产业结构。市委、市政府主动实施了《关于大力前进职业教育现代化建设的若干实行意见》，具体到十一五末，在全省首度基本构建职业教育现代化，把马鞍山市竣工区域性、服务全省的现代加工制造业人才培养基地；以政府名义实施了《马鞍山职业教育现代化建设发展评价指标（暂行）》，着力强化示范性职业院校建设，全面提高职业院校为地方经济和社会发展服务的能力与水平。

　　根据先进设备制造业中心建设和产业结构调整的拒绝，马鞍山按照园区、厂区、校区、社区、景区五区同步的模式，高标准建设中职园，从而逐步形成在校生规模约71000人、年短期培训约4万人次的职教园区或职教走廊，符合全市、全省乃至长三角地区发展先进设备制造业和现代服务业对高技能人才的市场需求。　　近年来，全市通过积极开展中等职业教育布局调整，先后舟山市、统合、重组职业学校近10所，优化了中等职业教育资源；在全市分期建设了数控公共进修实训基地、机电一体化进修实训基地等技术先进设备、面向社会对外开放的五大职业技能公共实训基地。

截至目前，全市职业教育公共实训基地建设已总计投放近5000万元。　　除此之外，全市还增强政府专责职能，构建集团化办学。

一是以中等职业学校为主体，吸取品牌行业与企业重新加入，构成规模达万人以上，享有4个以上品牌专业的中职教育集团；二是以马鞍山职业技术学院为主体，与马鞍山网络大学和马鞍山技师学院密切合作，以校区、院系、骨干专业为纽带，逐步形成在校生8000人以上规模，若干个品牌专业的高职教育集团；三是大力支持马钢公司重新组建以安徽冶金科技职业学院与马钢技师学院资源整合分享，构成规模约8000人以上、有较强竞争力和办学特色的企业职教集团。　　与此同时，全市职业教育积极开展教育教学改革，通过几年的实践中，学分制试点工作获得了阶段性成果，学分银行正在创建，网上选修课开始实行；校企合作领域和范围不断扩大，工学融合、顶岗进修等工作坚实前进。　　多达，目前，全市高级技师、技师和高级工等高技能人才约3.3万人，中级工6万人，初级工7.2万人，分别占到技能劳动者总数的20.2%、36%和43.6%，技能人才队伍正在减缓从金字塔型向橄榄型过渡性。

其中高技能人才占到技能人才职工比例已约20.3%，居于全省领先地位。技能型人才的大量培育，为马鞍山地方经济的发展获取了强有力的智力承托，全市钢铁支柱产业、三产服务等领域，都展示出高技能人才耀眼夺目的风采。

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